Διευκρινίσεις για τη ρήτρα διατήρησης θέσεων σε εταιρείες που εφαρμόζουν αναστολές συμβάσεων

Με τη σοβαρότητα του τραυμάτων που άνοιξε η πανδημία στην αγορά εργασίας να αποδεικνύεται σιγά-σιγά το υπουργείο Εργασίας δίνει διευκρινίσεις για τη ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας (απαγόρευση απολύσεων) από τις επιχειρήσεις που έθεσαν τις συμβάσεις εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής τον Δεκέμβριο του 2020.

Την ίδια ώρα μεγαλώνει η απόγνωση των επιχειρηματιών και των εργαζόμενων, κυρίως αυτών που δραστηριοποιούνται στο κλάδο της εστίασης που παραμένει ερμητικά κλειστή με τους εργοδότες να προϊδεάζουν ο ένας μετά τον άλλον ότι είναι μάλλον αδύνατον να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων όταν θα ξανανοίξουν, αφού έχουν συσσωρεύσει μεγάλες ζημιές.

Για πόσο ισχύει η απαγόρευση των απολύσεων

Εγκύκλιος της γενικής γραμματείας Εργασίας του υπουργείου Εργασίας, ορίζει:

– Οι επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή τον Δεκέμβριο, απαγορεύεται να μειώσουν το προσωπικό τους για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν υποχρεωτικά σε αναστολή και, σε περίπτωση πραγματοποίησης καταγγελίας σύμβασης, αυτή είναι άκυρη.

– Οι επιχειρήσεις που ανήκουν σε πληττόμενους κλάδους, σύμφωνα με τους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ) που ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών, απαγορεύεται να μειώσουν το προσωπικό τους για όσο χρονικό διάστημα κάνουν χρήση του μέτρου των αναστολών των συμβάσεων εργασίας εντός του Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση καταγγελίας, αυτή είναι άκυρη.

– Σε περίπτωση που οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τίθενται σε αναστολή σε διαφορετικής διάρκειας χρονικά διαστήματα, ως ισόχρονο διάστημα θεωρείται το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία που τέθηκε σε αναστολή η σύμβαση εργασίας του πρώτου εργαζομένου/ων εντός του μηνός Δεκεμβρίου έως και την ημερομηνία λήξης της τελευταίας αναστολής σύμβασης εργασίας εργαζομένου/ων της επιχείρησης εντός του ίδιου μήνα.

– Ως ίδιος αριθμός θέσεων εργασίας νοείται ο αριθμός των εργαζομένων που έχει η επιχείρηση κατά τη λήξη του μέτρου των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της εντός του μηνός Δεκεμβρίου, συμπεριλαμβανομένου και του αριθμού τυχόν προσλήψεων που έγιναν εντός του χρονικού διαστήματος χρήσης του μέτρου από την επιχείρηση κατά το μήνα Δεκέμβριο.

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από

Πηγή: tanea.gr

Τελευταία νέα

Φίλης – Σε σύγχυση η τουρκική ηγεσία, κινείται σπασμωδικά – Σε αποδρομή το καθεστώς Ερντογάν

Την εκτίμηση ότι η τουρκική ηγεσία βρίσκεται σε σύγχυση κινούμενη με τακτικούς ελιγμούς χωρίς στρατηγική, εξέφρασε ο ο καθηγητής Διεθνών Σχέσεων και εκτελεστικός Διευθυντής...

«Στεγνώνουν» οι τσέπες των ιδιοκτητών αυτοκινήτων – Πανάκριβη πλέον η μετακίνηση

Ακόμη πιο ακριβά κοστίζει το φουλάρισμα στον οδηγό που χρησιμοποιεί το όχημά του καθημερινά, είτε κινείται με μικρό, είτε με μεγαλύτερο οικογενειακό μοντέλο, εξαιτίας...

Κοροναϊός – Αλλαξε ο επιδημιολογικός χάρτης – Στο κόκκινο όλη η Βόρεια Ελλάδα

Άλλαξε και για αυτή την εβδομάδα ο επιδημιολογικός χάρτης της Ελλάδας, καθώς δύο νέες περιοχές μπήκαν στο κόκκινο εξαιτίας του αυξημένου επιδημιολογικού φορτίου. Συγκεκριμένα, μετά...

Ερσάν Σανέρ – Ροζ σκάνδαλο οδηγεί σε παραίτηση τον «πρωθυπουργό» του ψευδοκράτους

Πολιτικό σεισμό προκάλεσε στα κατεχόμενα ροζ βίντεο με πρωταγωνιστή τον παραιτηθέντα «πρωθυπουργό» του ψευδοκράτους Ερσάν Σανέρ και εκ των πιο στενών συνεργατών του κατοχικού...

Μείωση του δημόσιου χρέους αλλά με άλλον τρόπο

Το μέγιστο των δυνατοτήτων ευελιξίας θα ασκήσει η Κομισιόν στο δημοσιονομικό μέτωπο μετά τη λήξη της χαλάρωσης που χαίρουν τα κράτη-μέλη μέχρι το τέλος...

Σχετικές ιστορίες