Εργασιακό: Στη Βουλή οδεύει το νομοσχέδιο – Ποιες αλλαγές εξετάζονται

Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας ετοιμάζει βελτιωτικές παρεμβάσεις σε επίμαχες διατάξεις του σχεδίου νόμου, ικανοποιώντας αιτήματα εκπροσώπων των εργαζομένων αλλά και των εργοδοτών, όπως και του νομικού κόσμου που κατά τη διάρκεια της δημόσιας διαβούλευσης επεσήμανε τις στρεβλώσεις που ενδεχομένως να δημιουργήσουν ορισμένες ρυθμίσεις του.

Ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, προσανατολίζεται σε αλλαγές, με πρώτη την αυστηρότερη εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων που κρίνουν παράνομη και καταχρηστική μια απεργία.

Σήμερα, όταν μια απεργία κρίνεται παράνομη και καταχρηστική από το Πρωτοδικείο, μπορεί να την επαναπροκηρύξει ανώτερη βαθμίδα συνδικαλιστικής οργάνωσης, όπως έχει συμβεί αρκετές φορές στο παρελθόν.

«Για να σταματήσει αυτό το γαϊτανάκι», όπως είπε χαρακτηριστικά ο κ. Χατζηδάκης σε πρόσφατη συνέντευξή του, προτίθεται να αλλάξει τη σχετική διάταξη, προκειμένου η απεργία να μην μπορεί να επαναπροκηρυχθεί από άλλο δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια οργάνωση.

Την ίδια στιγμή, στο τραπέζι βρίσκεται και η διάταξη που δίνει τη δυνατότητα στον εργοδότη να καταβάλει με καθυστέρηση 4 μηνών μετά την απόλυση την αποζημίωση στον εργαζόμενο, χωρίς αυτή να καθίσταται άκυρη.

Οι ενστάσεις του ΣΕΒ

Ο ΣΕΒ εντοπίζει «πολλά προβληματικά σημεία» στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας επισημαίνοντας ειδικότερα τα θέματα που σχετίζονται με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, το γεγονός ότι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας δεν θα μπορεί να γίνεται με πρόταση της επιχείρησης (αλλά μόνο του εργαζόμενου εφόσον δεν προβλέπεται από συλλογική σύμβαση), το πλαίσιο της τηλεργασίας και τις αλλαγές για τις απολύσεις οι οποίες – κατά τον Σύνδεσμο – «θα δημιουργήσουν σοβαρά δικονομικά προβλήματα».

Ο ΣΕΒ αναφέρει ότι το νομοσχέδιο περιέχει θετικά εκσυγχρονιστικά στοιχεία όπως η κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 190 (για τη βία και παρενόχληση στους χώρους εργασίας), την Οδηγία 2019/1158 της ΕΕ για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές, κ.ά.

Ωστόσο, προσθέτει ότι «το προτεινόμενο από το νομοσχέδιο πλαίσιο, περιλαμβάνει πολλά προβληματικά σημεία. Πολλές από τις διατάξεις του χαρακτηρίζονται από ασάφειες, έχουν νομικά και ερμηνευτικά προβλήματα και προκαλούν πρόσθετο διοικητικό βάρος που είναι ασύμβατο με τις τεχνολογικές εξελίξεις της εποχής, το οποίο θα λειτουργήσει τόσο εις βάρος των επιχειρήσεων, όσο και των εργαζομένων».

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από

Πηγή: tanea.gr

Τελευταία νέα

Παραλλαγή Ομικρον – Ειδικοί από το Harvard αποκωδικοποιούν το νέο στέλεχος – Πόσο μας προστατεύουν τα εμβόλια

Την αποκωδικοποίηση της νέας παραλλαγής Ομικρον που έχει προκαλέσει παγκόσμια ανησυχία επιχειρούν ειδικοί επιστήμονες ανά τον κόσμο, προσπαθώντας να δώσουν απαντήσεις σχετικά με το...

Μητσοτάκης – Θα μιλήσει στη Βουλή για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό στους άνω των 60 ετών

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης θα μιλήσει στις 13:30 το μεσημέρι της Τετάρτης στη Βουλή για το ζήτημα του υποχρεωτικού εμβολιασμού για τους πολίτες 60...

Πλήγμα για τους Λέικερς – Θετικός στον κοροναϊό ο ΛεΜπρόν

Πλήγμα για τους Λέικερς, καθώς ο ΛεΜπρόν Τζέιμς, ο σούπερ σταρ των Λιμνάνθρωπων, μπήκε στο πρωτόκολλο κοροναϊού, όπως μετέδωσε ο Έιντριαν Βοϊναρόφσκι του ESPN,...

Τουρκία – Η οικονομία καταρρέει και ο Ερντογάν διαφημίζει τις… επιτυχίες της κυβέρνησής του

Τα κολπάκια του τούρκου προέδρου Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν, σε ότι αφορά στον αποπροσανατολισμό της κοινής γνώμης σχετικά με την οικονομία της χώρας, συνεχίζονται. Οι Τούρκοι...

Θεσσαλονίκη – Μεγάλη αύξηση στις εισαγωγές – Βουλιάζουν… τα νοσοκομεία

Ανησυχία για τον υψηλό αριθμό των μολύνσεων κοροναϊού στη χώρα, οι οποίες το τελευταίο 24ωρο ξεπέρασαν τις 7.000, με την Αττική να έχει την...

Σχετικές ιστορίες